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程序员发帖悲叹:被映客裁了,虽拿了n+1,可面试一周也没个offer

admin 2020-02-14 284人围观 ,发现0个评论

前语:近年的职场,裁人的音讯天天霸屏,处处都是一片哀鸿遍野。笔者也发了一些关于裁人的音讯,有公关说我是诽谤,也有网友辩驳我说,裁人年年有,没必要慌张,正常状况。最近,坊间不少职场人开端说感触不到隆冬的降临,作业仍是挺好找的。笔者在这要告知咱们的是,关于稀缺人才,稀缺程序员发帖悲叹:被映客裁了,虽拿了n+1,可面试一周也没个offer专业来说,是感触不到隆冬,可是这个世界上大把如你我般一般一般的程序员发帖悲叹:被映客裁了,虽拿了n+1,可面试一周也没个offer人,正在感触着隆冬的侵袭。

不夸大地说详细点,本年的裁人简直出现在大部分职业,大部分企业里边,仅仅有些是大规模裁人,有些躲藏得太好,让你误以为是年底某些人的正常离任程序员发帖悲叹:被映客裁了,虽拿了n+1,可面试一周也没个offer。而许多企业被爆出裁人的时分也会以“正常的绩效评价和人事调整”来回应。但作业丢了确实是丢了,而且错还不在你…

在互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽到。映客最近各种裁人,自己在立异产品bu,很不幸也被裁了,虽拿了n+1的补偿,可面试一周也没有offer,哎,求脱离苦海。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与谈论,咱们先来看看网友们都是怎样说。

有网友就提到。映客研制这边也是加班文明,有的大佬喜爱熬着不下班,他人也欠好意思走。程序员发帖悲叹:被映客裁了,虽拿了n+1,可面试一周也没个offer奖赏也都是给加班多的职工,这种公司福报没有阿里大,而且不断的透支职工生命来给自己强行续命,不懂得给自己积阴德,终究成果便是把自己那点福报耗费殆尽。不知道大佬咋想的...可能是上边的压力,反正是一种习尚。

也有加V认证的映客职工证实到。没有一向996,现已不996了。确真实裁人,大约20%左右的力度优化。

也有网友骂到。我国不分公司巨细,一概土程序员发帖悲叹:被映客裁了,虽拿了n+1,可面试一周也没个offer鳖真是,刚张狂招人,下一秒就张狂裁人,闹呢?资源多的不可这样造?决议计划的脑子里有屎么?甭说什么小兵视角,你给我说出个123来啊。

也有网友提到。裁一裁挺好的,混子太多,聚集资源,唯恐天下不乱,胡说八道。

也有网友剖析到。急于求成,就想直播赚快钱,之前能够,现在很难,不赚钱的裁了。n+1没问题啊,劳动法便是这么规则的,一堆大厂裁人练这个都不给。比方某猪厂,这便是这些厌恶公司的嘴脸,一年问面试者,你怎样这么不稳定?另一方面搞什么325、kpi、批量裁人。n+1是在职工有差错或许查核不合格之类的状况下裁人的系数,无理由裁人是2n。给咱们科普下,就算公司刊出解除合同,也要按N+1补偿,不存在一分钱也拿不到这个说法。

看了网友这么多回复,笔者最终也总结几句。不论映客裁人没裁人,用坊间的一句话来说,只要给补偿的公司,这都算是个好公司。

经济欠好,裁人能够了解,但有必要合规合法。笔者在这指的合法是指,程序合法,补偿合法,当然,假如公司真实拿不出补偿,假如能够安排好职工的作业,而且在跟职工洽谈赞同的状况下,不给补偿也是能够的。裁人,用人单位与被裁者之间自身也是博弈不断,这个时分用人单位怎样合理有用顺畅的做好裁人作业成为HR的首要任务;

当然,公司为了裁人,套路也是许多的,笔者在这也要提示一下各位职场人们一定why要多留一个心眼,希望你不曾也不会遇到这么些糟心的事。

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